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优秀员工标准  
  发布者:管理员 发布时间:2014-11-26 阅读:781
    一、忠诚:单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。
    1、站在老板的立场上思考问题;
    2、与上级分享你的想法;
    3、时刻维护公司的利益;
    4、琢磨为公司赚钱;
    5、在外界的诱惑面前经得起考验。
 
    二、敬业:随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司挑选员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。
    1、工作的目的不仅仅在于报酬;
    2、提供超出报酬的服务与努力;
    3、乐意为工作作出个人牺牲;
    4、模糊上下班概念,完成工作再谈休息;
    5、重视工作中的每一个细节。
 
    三、积极:不要事事等待交待,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。
    1、从“要我做”到“我要做”;
    2、主动分担一些“份外事”;
    3、先做后说,给上司惊喜;
    4、学会毛遂自荐;
    5、高标准要求:要求一步,做到三步;
    6、拿捏好主动的尺度,不要急于表现,出风头甚至抢别人的工作。
 
    四、负责:勇于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感。凡事推三阻四,找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。
    1、责任的核心在于责任心;
    2、把每一件小事做好;
    3、言必信、行必果;
    4、错就是错,绝对不要找借口;
    5、让问题的皮球止于你;
    6、不因一点疏忽而铸成大错。
 
    五、效率:高效的工作习惯是每个渴望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。
    1、跟穷忙瞎忙说再见;
    2、心无旁鹫、专心致志;
    3、量化、细化每天的工作;
    4、拖延是最狠毒的职业杀手;
    5、牢记优先,要事第一;
    6、防止完美注意成为效率的大敌。
 
    六、结果:“无论黑猫、白猫,抓到老鼠就是好猫!”,无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定,企业看重您的是你有多少功,而不是你有多少苦。
    1、一开始就要想怎样把事情做成;
    2、办法永远比问题多;
    3、聪明地工作而不仅仅是努力工作;
    4、没有条件,就创造条件;
    5、把任务完成得超出预期。
 
    七、沟通:不好沟通者,即便自己再有才能,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。
    1、沟通和八卦是两回事;
    2、不说和说得过多都是一种错;
    3、带着方案去提问题,当面沟通,当场解决;
    4、培养接受批评的情商;
    5、胸怀大局,既报喜也报忧;
    6、内部可以有矛盾,对外一定要一致;
    7、沟通一定要有积极意义。
 
    八、团队:团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,公司决不会让你久留——不要认为缺少了你一个,团队就无法运转。
    1、滴水融入大海、个人融入团队;
    2、服从总体安排;
    3、遵守纪律才能保证战斗力;
    4、不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”;
    5、多为别人、团队考虑。
 
    九、进取:个人永远要跟上企业的步伐,企业永远要跟上市场的步伐;无论是职场还是市场,无论是个人还是企业,参与者都不会希望被告淘汰,为此就一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局。
    1、以空杯心态去学习、去汲取;
    2、不要总生气、而要争气;
    3、不要一年经验重复用十年;
    4、挤时间给自己“增高”、“充电”;
    5、发展自己的“比较优势”;
    6、挑战自我,未雨绸缪。
 
    十、慎言:谨言慎行是中国传统文化的要求、中庸文化的精髓,他并非指不要讲话,也不是控制讲话量,它要求讲话要经过思考,要有利于沟通,有正面意义,传递正能量。
    1、企业遵循层级汇报原则,有事逐级反映;
    2、反映问题要客观;
    3、反映问题要附带解决办法或建议:
    4、负面的言论不能恣意传播,要从维护公司整体利益出发;
    5、杜绝捕风捉影、煽风点火、无中生有、歪曲事实、挑拨离间的言论和行为,要做言语的君子,而不是思想龌龊的小人。
 
    十一、成本:节约不是抠门,而是美德。不要把公司的钱不当钱,公司锅里有,员工碗里才有,同样,锅里多,碗里也自然就多。而掌勺的,恰恰是你自己。
    1、报销账目,一定要诚信;
    2、不耍小聪明,不贪小便宜;
    3、不浪费公司的资源,哪怕一张纸;
    4、珍惜工作的每一分钟时间;
    5、每付出成本,都要力争最大收益;
    6、永远记住,省下的,就是利润。
 
    十二、感恩:为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你事做的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。
    1、老板给了你饭碗;
    2、工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会;
    3、同事给了你工作中的配合;
    4、对手让你看到距离和发展空间;
    5、批判者让你不断完善自我。
 
 
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